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亮答卷 评业绩 谋举措 促发展——创投集团召开2023年度全员绩效考核述职会议
日期:2024/1/25  人气指数:100

为深入推进三项制度改革,建立健全适应集团发展的绩效考核体系,全面提升职工绩效管理水平,准确客观评价集团公司总部全体职2023年的工作业绩、各权属企业负责人2023年经营业绩指标完成情况及履职情况,按照《创投集团2023年度全员绩效考核实施方案》《创投集团2023年度权属企业负责人经营业绩考核实施方案》,1月24日,创投集团召开了2023年度全员绩效考核述职会议。集团党委书记、董事长郝庆多,党委副书记、总经理高见及领导班子成员出席会议,集团党委副书记、副总经理王刚主持会议,集团公司总部全体职工、各权属企业领导班子成员以及各部门负责人参加会议。

会上,被考核人围绕2023年各项目标完成情况、工作实绩及2024年工作计划方面内容依次述职按照考核实施方案进行工作业绩和360度综合测评

2023年,创投集团致力持续深化三项制度改革,进一步完善了“薪酬能增能减”的市场化经营机制,修订了《竞博官网·(China)官方网站薪酬管理制度》制定了《竞博官网·(China)官方网站全员绩效考核管理办法》《竞博官网·(China)官方网站权属企业负责人经营业绩考核管理办法》。在推进全员绩效考核方面,根据集团发展战略和经营目标,优化绩效考核体系实现以经营业绩为核心,定量考核与定性评价相结合的考核目的在考核结果应用方面,强制分布考核等次,拉开收入差距倍数真正做到职工薪酬等级调整、职务任免、评优评先全面挂钩让真干假干不一样、干多干少不一样,干好干坏不一样在全集团营造“用力想事、努力干事、合力处事、奋力成事”的良好氛围共同助力集团“1356”发展战略的实施,实现企业价值和个人价值同频共振


  
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